Une tâche

Comparer les définitions de marketing proposées par le Chartered Institute of Marketing, l'American Marketing Association et une définition de leur choix.

American Marketing Association (AMA) définit le marketing comme "l'activité, définir des institutions et des processus pour la création, la communication, la prestation et l'échange d'offrandes qui ont une valeur pour les clients, les clients, les partenaires et la société en général.
Selon l'American Marketing Association (AMA) marketing est un facteur clé de l'entreprise. AMA relance standard dans le marketing veut ainsi d'embaucher les meilleurs talents dans ce domaine d'activité. Embaucher des personnes qui connaissent ou des parents d'apprendre les tendances du marché du secteur. AMA veut mettre togather une équipe de marketing de première classe. Ainsi, ils peuvent faire des affaires et de répondre aux besoins des clients effectivly.

Le Chartered Institute of Marketing (CIM) définit le marketing comme "Le processus chargé d'identifier, d'anticiper et de satisfaire les besoins des clients de manière rentable la gestion de gestion."

CIM montre que le marketing est un processus de gestion est un fait essentiel d'apporter des avantages à la société. Identifier le client succès, encourager et satisfaire coustomer, à la suite bénéficiera automatiquement.
Selon Marks & Spencer (M & S) Marketing est de «comprendre le marché concurrentiel dans lequel nous évoluons et de travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs et les équipes de produits. Le tout avec l'objectif de fournir à ses clients une grande valeur et les options".

Pour entrer la marque M & S et de communiquer avec le client et comprendre la demande du marché joue un rôle important dans l'entreprise.

Tâche deux

Primark utilisant comme exemple, ils décrivent comment le marché sont orientés en fonction de sa Mission / objectifs principaux, communications avec les clients et d'autres caractéristiques pertinentes.

Une économie de marché est un travail basé sur les prix des biens et services sont déterminés dans un système de prix libres et fixés par l'offre et de la demande de l'économie.

En Juin 1969, Primark ouvre son premier magasin à Mary Street, Dublin. En un an, quatre plus ouverte dans les magasins Grand Dublin.

En 1971, le premier grand magasin ouvert en dehors de Dublin Cork et à la fin des 11 magasins ont été ouverts en Irlande et un en Irlande du Nord cette année.

En 1973, le nombre de magasins a atteint 18 en Irlande et Primark a commencé à négocier en Grande-Bretagne avec quatre magasins de la ville. Dans la prochaine année Primark a ouvert ses premiers magasins dans la High Street Royaume-Uni en Derby et Bristol. Dans les dix prochaines années, 18 magasins au Royaume-Uni et en Irlande neuf ajoutés, portant le nombre de magasins au Royaume-Uni et de l'Irlande à 22 chacun.

L'énoncé de mission de Primark est: «Notre objectif est de faire de nos employés, les fournisseurs et la partie locale et les communautés plus larges de notre succès en travaillant avec eux de quelque façon que nous pouvons."
Selon Primark cela signifie que:

les employés ont des chances égales fondée sur le mérite

les fournisseurs sont traités équitablement

Ils sont respectés et soutenus par les communautés locales Primark

l'entreprise prend ses responsabilités environnementales au sérieux

Comme Primark est une société internationale avec une chaîne d'approvisionnement mondiale Primark accepter qu'ils ont la responsabilité de commerce éthique. Cela inclut les fournisseurs Primark vivent à ses valeurs et à se comporter comme des employés. Primark a plus de 400 fournisseurs dans plus de 16 pays. Ils achètent en grandes quantités et visent à établir des relations à long terme avec les fournisseurs et de prendre confiance. Primark contribue directement à l'embauche de plus de 700 mille travailleurs dans tous les continents.
Selon Primark:

"Primark est engagé à fournir la meilleure valeur possible pour nos clients, mais pas au détriment des gens qui font de nos produits."

Primark dans l'emploi, il n'y a pas forcé, servitude ou le travail pénitentiaire involontaire. Les employeurs ne sont pas tenus de déposer des «dépôts» ou des papiers d'identité et peuvent quitter à tout moment au cours de leur emploi après un préavis raisonnable. Primark fournir une attitude ouverte envers les activités des syndicats et de leurs activités organisationnelles. Les employeurs reçoivent répétition régulière et la formation en santé et sécurité enregistrée et de la formation pour les nouveaux travailleurs ou l'ont réintégré. Comment faire pour obtenir l'environnement pas de travail des enfants dans Primark.

Primark est un membre de l'Ethical Trading Initiative (ETI), une alliance de sociétés, les syndicats et les organisations bénévoles qui travaillent ensemble pour améliorer la vie des personnes qui travaillent dans les chaînes d'approvisionnement mondiales. Primark en Inde travailler avec une ONG appelée SAVE pour aider à comprendre et relever les défis auxquels sont confrontés les travailleurs dans les communautés où les produits sont fabriqués Primark. En Chine, nous travaillons avec l'OIC, une organisation à but non lucratif, et nous étendons notre travail avec d'autres parties prenantes.

Car, faire des sacs en plastique en bonne santé et heureux Primark remplacer progressivement avec des sacs en papier. Les sacs en papier sont à la mode et réutilisable.

Primark a donné beaucoup de choses sur l'entreprise et comment site qui est facilement évaluable par d'autres qui y travaillent. Guide des produits de tailles est disponible sur le site Web, y compris les différentes marques disponibilités. Les utilisateurs peuvent facilement trouver le magasin près de votre position en utilisant le localisateur de magasins disponibles sur le site Web. Ceux-ci peuvent tout utilisateur ou client disponibilités pour évaluer Primark facile et plus sûr.