Əfqanıstandakı kimi ənənvi cəmiyyətlər tarixin minilliklərindən formalaşır. Başqa adət-ənənlərə sahib olan insanlar üçün mədəni müxtəliflik nəyəsə ümid verir, lakin Əfqanıstan, Mərkəzi və Cənubi Asiya üçün real fürsət onun real aləmi ilə internet aləmi arasındakı müxtəliflikdir.
Mədəni və rəqəmsal müxtəliflik sayəsində əfqan sahibkarları və Afghan Cidatel kimi yeni yaranan şirkətlər, Google, Facebook və Youtube kimi nəhənglərin sosial və rəqəmsal mediada liderlik etdiyi Avropa və ABŞ-in qlobal iqtisadiyyatında belə qeyri mükün olan məqsədyönlü layihələr üçün münasib ola bilərlər.
Əfqanıstanın iqtisadiyyatı və təhsili sürətli addımlarla irəliləyir. Bu, son 12 ayda ömrün uzunluğunun 44-dən 49-a qədər artmasına səbəb olub. Orta yaş həddi ABŞ-da 36, Avropada 37 olduğu halda, Əfqanıstan kimi inkişaf etməyə potensialı olan bir ölkədə bu rəqəm 18-dir.
Əfqanıstandakı şirkətlərin İT, sosial və rəqəmsal mediyalara ehtiyacı var. Kənd təsərrüfatı, yenidənqurma, dağ-mədən sənayesi və xammal istehsalında aparılan əsas fəaliyyətin cari rəqəmsal mediyaya və onlayn mövcudluğa ehtiyacı var. Fərqi yoxdur hər hansı bir layihə dağ-mədən sənayesi ilə bağlıdır ya əsas yolların bərpası ilə, rəqəmsal mediyada liderlik investorları cəlb edəcək, uğur hekayələrini sənədləşdirəcək və əfqan kişi və qadın iş adamlarına daha çox imkanlar təqdim edəcək.
Uğurun əsasını təhsilin inkişafı təşkil edir, məhz buna görə də biz, Heratda, Əfqanıstanda internetlə təmin olunmuş sinif otaqları olan məktəblər tikirik. Beləliklə də, gənc tələbələr sosial və rəqəmsal media sənayelərində lider ola bilərlər. Bu, həmçinin, qlobal iqtisadiyyatda qadınların rolunu müəyyən edir. Əfqan xanımlarının yüksək ünsiyyət bacarıqları var və onlar müəssisələr və şirkətlər üçün ən yaxşı sosial və rəqəmsal media menecerləri ola bilərlər.
Əfqanıstanda, əsasən kişilərdən ibarət biznes cəmiyyətinə münasib İT və ya sosial və rəqəmsal media olmadığı üçün, şirkətlərin uğuru üçün qadınların xidməti vacibdir və həm qadınların həm də kişilərin idarə etdikləri şirkətlər üçün faydalıdır. Əfqan kişilərin, şirkətlərinin onlayn dəstəklənməsi, sənədlərinin toplanması, yazılı və video materialların idarəsi, reklam strategiyalarının quruculuğu və demoqrafiq informasiyanın toplanması üçün əfqan xanımlara ehtiyacı var.
Əfqanıstanda qadlnların səlahiyyətlərinin artırılması sosial və rəqəmsal mediyadan, Əfqanıstanın iqtisadiyyatı və Əfqanıstanda davamlı təhsil sistemin yaradılması Əfqanıstanda qadınların səlahiyyətlərinin artırılmasından asılıdır.
